公司规章制度模板范本

员工手册模板

员工手册是公司规章制度的核心组成部分，旨在明确员工的权利和义务，规范员工行为，维护公司正常运营秩序。以下是一份通用的员工手册模板范本，公司可根据自身实际情况进行调整。

1. 总则

1.1 本手册适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

1.2 公司鼓励员工遵守本手册的规定，共同营造良好的工作氛围。

1.3 公司保留对本手册进行修订和解释的权利。

2. 考勤制度

2.1 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2.2 员工应严格遵守公司规定的请假制度，请假需提前提交申请并获得批准。

2.3 迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行处理。

3. 工作纪律

3.1 员工应遵守公司的工作时间和休息时间规定。

3.2 员工应服从上级领导的工作安排，认真完成工作任务。

3.3 员工应保持良好的工作态度，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

4. 薪酬福利

4.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

4.2 员工的薪酬将按照公司规定的薪酬制度进行发放。

4.3 公司将根据员工的工作需要，提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

5. 商业秘密

5.1 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密、客户信息等。

5.2 员工离职时，应按照公司规定办理离职手续，并返还公司提供的资料和物品。

6. 违纪处理

6.1 员工违反本手册的规定，将按照公司规定进行处理。

6.2 员工有下列情形之一的，公司将给予相应的处分，包括警告、记过、降级、解除劳动合同等：

6.2.1 严重违反公司规章制度，造成公司损失的；

6.2.2 泄露公司商业秘密，造成公司重大损失的；

6.2.3 从事与公司利益冲突的活动，造成公司损失的；

7. 附则

7.1 本手册的解释权归公司所有。

7.2 本手册自发布之日起施行。